Toptalent vinden en binden wordt een stukje makkelijker met ons wervingsplatform. Ga voor een sterke employer branding en soepel sollicitatiebeheer.
Direct contact opnemen
De arbeidsmarkt is competitiever dan ooit. Dus wil je jezelf onderscheiden als werkgever. Laten zien waarom steengoede professionals nu juist bij jouw bedrijf moeten zijn en niet bij de concurrent. Daarnaast wil je ook een goed ingericht sollicitatieproces, zodat je tijd bespaart en meer aandacht kan besteden aan strategische HR-doelen.
De Werken bij-website waar je je bedrijf presenteert. Hier vinden kandidaten niet alleen je openstaande vacatures, maar ook inspirerende verhalen van medewerkers en bedrijfsnieuws en -informatie. Kandidaten kunnen makkelijk en snel hun CV uploaden en solliciteren.
Het Application Tracking System (ATS), waar je je vacatures en kandidaten beheert. Dit systeem is gekoppeld aan je website en je ziet hier in één oogopslag de status van de lopende sollicitaties.
We richten je Werken bij-website in als je online visitekaartje voor professionals. Van de missie en visie van je bedrijf tot mooie verhalen van werknemers: je website geeft een goed beeld van hoe werken bij je bedrijf eruit ziet. Met sterke SEO-copy over de uitgelichte functies trekken we werkzoekenden naar je website en activeren we ze om te solliciteren. Gerichte job alerts en nieuwsbrieven en soepel werkende sollicitatieformulieren maken het ontzettend makkelijk om te solliciteren. Natuurlijk richten we ook gegevensanalyse en tracking in, want meten is weten.
Is je werkgeversmerk eigenlijk wel aan een update toe? Dan starten we niet met je Werken bij-site, maar beginnen we een stapje eerder: met het opnieuw formuleren van je merkidentiteit, -belofte en -strategie.
Duidelijk vacature-overzicht
Uitgelichte vacatures
Medewerkersverhalen
Over ons-pagina
Nieuws en updates
Sollicitatieformulieren
Job alerts en nieuwsbrief
Mijn-omgeving en CV upload
Social media-integratie
Inrichting Google Analytics en Tag Manager
En: inclusief CMS en -training, servicedesk, cookiesoftware, hosting en beheer.
De vacatures op je Werken bij-site beheer je gemakkelijk via je Application Tracking System, die aan je website gekoppeld is. Tegelijkertijd worden sollicitaties via je website zó je ATS in geschoten. Op die manier beheer je alle lopende sollicitaties op één plek. Natuurlijk krijg je hier ook hosting en beheer, plus support bij.
AFAS
EasyCruit
HROffice
Otys
Byner
Seven20
Bullhorn
Connexys
MySolution
Succesfactors
Ons wervingsplatform is een onmisbaar instrument in je employer branding. Het zet je merk stevig neer en door de goed ingerichte processen bespaar je zeeën van tijd. Daarnaast geeft het platform je de mogelijkheid je resultaten te meten, zodat je die kunt staven aan je recruitment KPI’s. Maar wil je echt goed beslagen ten ijs komen, dan kunnen we je met nog veel meer helpen:
Employer branding
De basis: we zetten een aantrekkelijk, onderscheidend en betekenisvol werkgeversimago voor je neer. Een imago dat je kernwaarden en bedrijfscultuur krachtig naar buiten toe communiceert.
Koers bepalen
Dan analyseren we de markt, identificeren we je doelgroepen en stellen we doelen op basis van jouw ambities. We ontwikkelen een strategie en richten de marketingmix in waarmee jij onder de aandacht van je ideale kandidaat komt en je doelen haalt.
Recruitmentmarketing
Met gerichte recruitmentmarketing trekken we gekwalificeerde kandidaten aan, creëren we een positieve experience en moedigen we de kandidaten aan om actie te ondernemen. Zo verzorgen of ondersteunen we de activatie van je merk.
Analytics en optimalisatie
Meten is weten, dus richten we je gegevensanalyse en tracking in. Hiermee meten we de effectiviteit van je merkactivatie en kunnen we waar nodig onze strategie optimaliseren. Zo houden we de focus op jouw doelen.
